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深悟透,先做先行——万狗要“以上率下”落实推进新制度

20-06-29

        6月29日,经过不断修订完善,万狗组织编制的《规章制度汇编(2020年版)》正式下发,成为顺应公司发展需求,完善企业内部管理,理顺程序,规范运作,提升效率的企业“家规”和“法典”。万狗总经理吴坚在党政联席扩大会议上表示,万狗各级领导干部要学深悟透,先做先行,要从我做起,以上率下落实推进新制度。
        近年来,随着万狗管理机制、市场布局等方面不断优化创新,公司按照规范化、系统化的要求,充分学习领会上级公司最新的规章制度,结合企业发展及运营实际,涵盖公司全部业务和管理职能领域,共重新修订和编制82条管理制度,在强化企业管理、控制经营风险、提高管理水平等方面发挥了积极的作用。
        吴总要求,企业制度建设是一个系统和长期工程,我们已完成万狗公司层面制度的修订和优化,万狗所属各企业要对照最新的制度进行修订,想方设法通过制度规范企业运作,促进企业发展。下一步,我们还要进一步研究企业发展过程中的制度创新,思考如何通过制度创新来使企业在技术革新、激励考核,人才培养等各方面破除瓶颈,实现新的作为。最终我们要通过万狗的制度建设促进万狗文化和企业精神塑造,进一步提升员工的职业观、价值观,规范员工行为准则。
        吴总强调:各级领导干部要在其位、谋其职、勤其政,谨小慎微的做好每一件事。各级领导干部尤其是企业领导要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,要以身作则,带头营造、维护良好的企业法治环境。在抓好制度建设的同时,企业要进一步强化各项制度的执行力,切实做到有规可依、有规必依,使每一名员工都能掌握本岗位的职责、业务流程与管理标准,共同打造精品万狗。


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        6月29日,经过不断修订完善,万狗组织编制的《规章制度汇编(2020年版)》正式下发,成为顺应公司发展需求,完善企业内部管理,理顺程序,规范运作,提升效率的企业“家规”和“法典”。万狗总经理吴坚在党政联席扩大会议上表示,万狗各级领导干部要学深悟透,先做先行,要从我做起,以上率下落实推进新制度。
        近年来,随着万狗管理机制、市场布局等方面不断优化创新,公司按照规范化、系统化的要求,充分学习领会上级公司最新的规章制度,结合企业发展及运营实际,涵盖公司全部业务和管理职能领域,共重新修订和编制82条管理制度,在强化企业管理、控制经营风险、提高管理水平等方面发挥了积极的作用。
        吴总要求,企业制度建设是一个系统和长期工程,我们已完成万狗公司层面制度的修订和优化,万狗所属各企业要对照最新的制度进行修订,想方设法通过制度规范企业运作,促进企业发展。下一步,我们还要进一步研究企业发展过程中的制度创新,思考如何通过制度创新来使企业在技术革新、激励考核,人才培养等各方面破除瓶颈,实现新的作为。最终我们要通过万狗的制度建设促进万狗文化和企业精神塑造,进一步提升员工的职业观、价值观,规范员工行为准则。
        吴总强调:各级领导干部要在其位、谋其职、勤其政,谨小慎微的做好每一件事。各级领导干部尤其是企业领导要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,要以身作则,带头营造、维护良好的企业法治环境。在抓好制度建设的同时,企业要进一步强化各项制度的执行力,切实做到有规可依、有规必依,使每一名员工都能掌握本岗位的职责、业务流程与管理标准,共同打造精品万狗。